متطلبات تحقيق الفاعلية التنظيمية في إطار الإبداع التنظيمي بمنظمات الاعمال: دراسة حالة - مؤسسة الكهرباء والغاز طاقات متجددة - غرداية

الموضوعات

إدارة

الملخص

تسعى هذه الدراسة لمعرفة متطلبات تحقيق الفاعلية التنظيمية في إطار الإبداع التنظيمي بمنظمات الأعمال بمؤسسة الكهرباء والغاز - طاقات متجددة - بغرداية كعينة لتطبيق هذه الدراسة، ولتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة لغرض جمع البيانات تم توجيهها لعينة من الموظفين بالمؤسسة محل الدراسة، وقد تم استخدام برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS من أجل تسهيل عملية تحليل ومناقشة النتائج واختبار الفرضيات، تم توزيع 100 استمارة استبيان على عمال المؤسسة تم استرجاع 67 استمارة منها 7 ملغاة و60 استمارة صالحة للتحليل، وقد تم أيضاً استخدام المنهج الوصفي التحليلي وعدد من الأساليب الإحصائية والتي تتناسب مع متغيرات الدراسة. وبالتالي قد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: وجود علاقة قوية مترابطة بين الفاعلية التنظيمية والإبداع التنظيمي داخل المؤسسة الجزائرية للكهرباء والغاز – طاقات متجددة. تساعد الفاعلية التنظيمية على مدى نجاح المؤسسة. يؤثر الإبداع التنظيمي بشكل إيجابي على المؤسسة.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

048b9521-ffa5-4fd3-ab63-20221e820bf2

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

955660_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"الحاجة حليمة سعدية نقو","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"حمزة بن الزين","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"شيماء الريغي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

متطلبات تحقيق الفاعلية التنظيمية في إطار الإبداع التنظيمي بمنظمات الاعمال: دراسة حالة - مؤسسة الكهرباء والغاز طاقات متجددة - غرداية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

This study seeks to know the requirements for achieving organizational effectiveness within the framework of organizational creativity in business organizations at the Electricity and Gas Corporation - Renewable Energies - in Ghardaïa as a sample for the application of this study. SPSS Statistical Package for Social Sciences In order to facilitate the process of analyzing and discussing the results and testing hypotheses, 100 questionnaires were distributed to the enterprise workers. 67 forms were retrieved, of which 7 were invalid and 60 forms were valid for analysis. The descriptive analysis method and a number of statistical methods were also used. which are compatible with the variables of the study. Therefore, the study reached the following results:_ The existence of a strong interrelated relationship between organizational effectiveness and organizational creativity within the Algerian Electricity and Gas Corporation - renewable energies -._ Organizational effectiveness helps to determine the success of the organization._ Organizational creativity positively affects the organization

كلمات الباحثين

الفعالية التنظيمية - منظمات الاعمال - إبداع تنظيمي

إشراف وإعداد

الإشراف

حمزة بن الزين

الإعداد

الحاجة حليمة سعدية نقو, شيماء الريغي

الاقتباسات الببليوغرافية