L’influence de la motivation sur la performance des Ressources Humaines au sein de l’entreprise SENTEX

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الملخص

L'objectif principal de notre étude consiste à étudier et à exposer l'influence de lamotivation sur la performance des ressources humaines au sein de l'entreprise SENTEX.Par cette étude nous avons constaté que la motivation de la ressource humaine est l'unedes questions importantes qui contribuent à l'avancement et au développement d’une entreprise.De même, la motivation à une importance majeure dans l’efficacité des employés dansl’exécution des taches, car les travailleurs ont besoin d'un facteur de motivation pour être plusperformants, et cela peut être fait si l'organisation s'appuie sur des employés qualifiés, lapolitique de motivation est une formation continue des employés et est une philosophie degestion qui est basée sur la compréhension et l'appréciation des rôles des employés dansl'organisation.D’après notre enquête auprès des salariés et des responsables RH au sein de SENTEX,on à conclu que la performance des ressources humaines est liée au degré de motivation dessalariés, et cela à travers le système de motivation adopté par l’entreprise. D’après lestravailleurs enquêtes : SENTEX donne de l'importance à la rémunération et les conditions detravail sous toutes ses formes, en termes d'hygiène et de sécurité. Toutefois, SENTEX a négligéd'autres forme de motivation, à savoir, l’évaluation et la formation. C'est la preuve que lapolitique de la motivation adoptée par l'entreprise SENTEX n'est pas en mesure d'améliorer laperformance RH.

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التعريف والنوع

رقم الوثيقة

0418df18-8ec5-4b9a-9fe3-a148c23fcdc1

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

929685_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

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اللغة

French

المصدر والدورية

اسم المصدر

L’influence de la motivation sur la performance des Ressources Humaines au sein de l’entreprise SENTEX

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كلمات الباحثين

Motivation : Performance : Ressources humaines : Entreprise SENTEX

إشراف وإعداد

الإشراف

Tarik Azkak

الإعداد

Sihem Chena, Sylia Haddouche

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