Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2016 03bb1fed-cf5c-45ff-9a34-5c29bfde0413

أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب

بابه إيمان, قواميد بوبكر

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

جامعة قاصدي مرباح ورقلةكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
03bb1fed-cf5c-45ff-9a34-5c29bfde0413
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
225776_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"بابه إيمان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"قواميد بوبكر","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
54

إشراف وإعداد

الإشراف
قواميد بوبكر
الإعداد
بابه إيمان

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

بابه إيمان و قواميد بوبكر. (2016). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.

MLA

بابه إيمان و قواميد بوبكر. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).