ماستر (LMD)
العربية
2016
03bb1fed-cf5c-45ff-9a34-5c29bfde0413
أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب
بابه إيمان, قواميد بوبكر
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة · الجزائر
الموضوعات
اقتصاد
الملخص
جامعة قاصدي مرباح ورقلةكلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 03bb1fed-cf5c-45ff-9a34-5c29bfde0413
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 225776_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"بابه إيمان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"قواميد بوبكر","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 54
إشراف وإعداد
- الإشراف
- قواميد بوبكر
- الإعداد
- بابه إيمان
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
بابه إيمان و قواميد بوبكر. (2016). أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة. الجزائر.
MLA
بابه إيمان و قواميد بوبكر. أثر الثقافة التنظيمية على أداء الموارد البشرية بمؤسسة رغوة الجنوب. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة قاصدى مرباح ورقلة، ماستر (LMD).