واقع الإبداع الإداري وأساليب تطويرة في جهاز قوات الأمن الخاصة: من وجهة نظر ضباط -قوات الأمن الخاصة- بالمملكة العربية السعودية

الموضوعات

إدارة

الملخص

مشــكـلــة البحــــث : وتتحدد في الإجابة على التساؤل الرئيس التالي : ما واقع الإبداع الإداري وماهي أساليب تطويره في جهاز قوات الأمن الخاصة من وجهة نظر ضباط قوات الأمن الخاصة بالمملكة العربية السعودية أهــــميــة البحـــث : وتبرز أهمية البحث في إسهامها العلمي في التعرف على واقع الإبداع الإداري في هذا الجهاز وعلى أساليب تطويره, وفي توفير معلومات عن العوامل المؤثرة في الإبداع كما يراها الضباط العاملون في هذا الجهاز. وكذلك تبرز الأهمية في زيادة الوعي والمعرفة لدى القادة في " قوات الأمن الخاصة " عن أهمية الإبداع الإداري ودوره في حل المشكلات واتخاذ القرارات. أهــــداف البحـــــث : 1.معرفة واقع الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة " كما يراها الضباط العاملون فيها. 2.معرفة معوقات الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة " كما يراها الضباط العاملون فيها. 3.تحديد أساليب تطوير الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة “ كما يراها الضباط العاملون فيها. 4.التعرف على الفروق في واقع الإبداع الإداري ومعوقاته والعائدة لبعض المتغيرات الشخصية للضباط العاملين في " قوات الأمن الخاصة “. تســاؤلات البحــث : 1.ما واقع الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة " من وجهة نظر الضباط العاملين فيه ؟ 2.ما معوقات الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة " من وجهة نظر الضباط العاملين فيه ؟ 3.ما أساليب تطوير الإبداع الإداري في جهاز " قوات الأمن الخاصة " من وجهة نظر الضباط العاملين فيه ؟ 4.هل توجد فروق ذات دلالة إحصائية لدى ضباط " قوات الأمن الخاصة " حول واقع الإبداع الإداري ومعوقاته والعائدة لبعض المتغيرات الشخصية للضباط العاملين في " قوات الأمن الخاصة " ؟ منهــــج البحــث : تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي من خلال استخدام مدخل المسح الاجتماعي بطريقة العينة، وتم اخذ عينة عشوائية بسيطة بنسبة 500/0 من مجتمع البحث حيث بلغ العدد 103 فرداً من الإدارات الإدارية و134 فرداً من الوحدات الميدانية، وتم تطبيق أداة البحث المكونة من 62 عبارة بعد التأكد من الصدق الظاهري والاتساق الداخلي والثبات . وتم إدخال البيانات والمعلومات في الحاسب الآلي وتحليلها باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية ((SPSS. أهــــم النتائــــج : 1.بينت النتائج ان واقع الإبداع الإداري لدى الضباط العاملين في قوات الأمن الخاصة بشكل عام متوسط وبنسبة (3.32 0/0) 2.بينت النتائج ان معوقات الإبداع الإداري المذكورة في الأداة كانت محققة وموجودة بدرجة عالية وبنسبة (3.41 0/0). 3.بينت النتائج ان أساليب تطوير الإبداع الإداري المذكورة في الأداة كانت محققة وبدرجة عالية وبنسبة (4.14 0/0). بينت النتائج انه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول اتجاهاتهم نحو واقع الإبداع الإداري ومعوقاته وفقاً لمتغير (الرتبة العسكرية، المؤهل العلمي، الإدارة التي تعمل بها الضابط، العمر، عدد الدورات التدريبية، مدة الخدمة العسكرية) وتبين أيضا انه يوجد فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد العينة حول اتجاهاتهم نحو واقع الإبداع الإداري ومعوقاته وفقاً لمتغير (المسمى الوظيفي).

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

03b835f8-32e2-4db2-a6b8-75338a94fd07

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf image

أسماء الملفات

03b835f8-32e2-4db2-a6b8-75338a94fd07_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عبد الله بن محمد العواد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عبدالرحمن بن أحمد هيجان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

واقع الإبداع الإداري وأساليب تطويرة في جهاز قوات الأمن الخاصة: من وجهة نظر ضباط -قوات الأمن الخاصة- بالمملكة العربية السعودية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

عبدالرحمن بن أحمد هيجان

الإعداد

عبد الله بن محمد العواد

الاقتباسات الببليوغرافية