ماستر (LMD)
العربية
2016
0389fc62-3c1c-4b2c-be84-28f6e522755d
أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية
قدور بن شريف رمضان, كمال بن يمنية
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 0389fc62-3c1c-4b2c-be84-28f6e522755d
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 211546_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"قدور بن شريف رمضان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كمال بن يمنية","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 121
إشراف وإعداد
- الإشراف
- كمال بن يمنية
- الإعداد
- قدور بن شريف رمضان
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
قدور بن شريف رمضان و كمال بن يمنية. (2016). أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم. الجزائر.
MLA
قدور بن شريف رمضان و كمال بن يمنية. أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم، ماستر (LMD).