Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
ماستر (LMD) العربية 2016 0389fc62-3c1c-4b2c-be84-28f6e522755d

أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية

قدور بن شريف رمضان, كمال بن يمنية

كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم · الجزائر

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0389fc62-3c1c-4b2c-be84-28f6e522755d
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
ماستر (LMD)
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
211546_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"قدور بن شريف رمضان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كمال بن يمنية","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
121

إشراف وإعداد

الإشراف
كمال بن يمنية
الإعداد
قدور بن شريف رمضان

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

قدور بن شريف رمضان و كمال بن يمنية. (2016). أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم. الجزائر.

MLA

قدور بن شريف رمضان و كمال بن يمنية. أثر الحوافز على تحسين آداء العاملين: حالة موظفي قطاع التربية الوطنية. 2016. كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير-جامعة عبد الحميد بن باديس مستغانم، ماستر (LMD).