ماستر (LMD)
العربية
2015
031e7057-09b0-4a36-81ea-fcf7cc620d7d
العلاقة بين التغيير التنظيمي والقيم التنظيمية
زراري صلاح الدین, نسيمة بومعراف
كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة محمد خيضر - بسكرة · الجزائر
الموضوعات
اجتماع
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 031e7057-09b0-4a36-81ea-fcf7cc620d7d
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 297494_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"زراري صلاح الدین","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نسيمة بومعراف","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- العلاقة بين التغيير التنظيمي والقيم التنظيمية
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 0
إشراف وإعداد
- الإشراف
- نسيمة بومعراف
- الإعداد
- زراري صلاح الدین
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
زراري صلاح الدین و نسيمة بومعراف. (2015). العلاقة بين التغيير التنظيمي والقيم التنظيمية. أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة محمد خيضر - بسكرة. الجزائر.
MLA
زراري صلاح الدین و نسيمة بومعراف. العلاقة بين التغيير التنظيمي والقيم التنظيمية. 2015. كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية-جامعة محمد خيضر - بسكرة، ماستر (LMD).