أثر الترتيب الداخلي على أداء العاملين في المؤسسة: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية بالمسيلة EATIT

الموضوعات

إدارة

الملخص

يعد الترتيب الداخلي أحد القرارات المهمة في نظم الإنتاج الحديثة التي تحدد كفاءة العملياتالإنتاجية في المصنع من خلال التنظيم المادي و البشري الجيد لمحطات العمل (الأفراد، الآلات،المعدات والمخازن، المساحات...)، وكل ما يتعلق بالعملية الإنتاجية وهذا بدوره يؤثر على أداءالعاملين وهو يعتبر أداء العمل الكمية والنوعية المتوقع من كل عامل في المنظمة.كما أن أداء العاملين يتأثر بالترتيب الداخلي، حيث أن العاملين ذوي الجودة العالية يمكنتحفيزهم لزيادة أداءهم وهذا راجع إلى ربحية أعلى وتخفيض نسبة الدوران الوظيفي وارتفاع جودةالمنتجات وانخفاض تكاليف الإنتاج وهذا ما يسعى الترتيب الداخلي الجيد إلى تحقيقه ومن خلالدراستنا.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

02f65e16-1c32-484e-b79c-2c9433f76904

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

906398_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبدالحميد برحومة","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نعيمة قادري","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر الترتيب الداخلي على أداء العاملين في المؤسسة: دراسة حالة المؤسسة الجزائرية للأنسجة الصناعية والتقنية بالمسيلة EATIT

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

122

إشراف وإعداد

الإشراف

عبدالحميد برحومة

الإعداد

نعيمة قادري

الاقتباسات الببليوغرافية