العلاقات الإنسانية والتنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي: دراسة حالة هيئة الاذاعة والتلفزيون بولاية الجزيرة,السودان

الموضوعات

إدارة

الملخص

تناول البحث اهمية العلاقات الانسانية بين العاملين والعلاقات التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي للعاملين, وتمثلت مشكلة البحث في تدني مستويات الرضا الوظيفي بسبب قلة التوافق بين العاملين وضعف الحوافز وفرص التدريب غير عادلة وضغوط العمل وقلة اهتمام الادارة بالعاملين ,تم صياغة خمسة فروض اهمها وجود علاقة ايجابية بين التوافق بين العاملين والرضا الوظيفي ,وجود علاقة ايجابية بين التوزيع العادل لفرص التدريب والرضا الوظيفي, هدف البحث الى دراسة العلاقة بين بعض المتغيرات والرضا الوظيفي تتمثل في عدة اهداف فرعية كدراسة العلاقة بين الحوافز المادية والرضا الوظيفي ودراسة العلاقة بين ضغوط العمل والرضا الوظيفي, تم جمع المعلومات عن طريق المصادر الأولية والثانوية وتمثلت المصادر الثانوية في الكتب والمنشورات والدراسات السابقة وتمثلت المصادر الأولية في الاستبيان، تم استخدام برنامج الحزم الإحصائية SPSS من أهم النتائج التي توصلت إليها الدراسة ان عدم التوافق بين العاملين في مجال العمل يؤدي الا عدم الرضا الوظيفي, كلما قل التوزيع العادل لفرص التدريب كلما قل الرضا الوظيفي, قلة الحوافز المادية والمعنوية يؤدي الى عدم الرضا الوظيفي. ومن اهم التوصيات يجب زيادة التوافق بين العاملين بسياسات نفسية جديدة لزيادة رضا العاملين عن العمل ,يجب العمل على وجود جهة متخصصة في كل منظمة للاهتمام بالعاملين لمساعدتهم على تخطي مشاكل وضغوط العمل ومحاولة التأقلم معها اثناء عملهم.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

02f60465-514e-4b83-8b6e-138ffd4b5b10

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

71742_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عثمان تاج السر مساعد","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مالك النعيم محمد علي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"وئام طارق محمود الطيب","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

العلاقات الإنسانية والتنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي: دراسة حالة هيئة الاذاعة والتلفزيون بولاية الجزيرة,السودان

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

39

إشراف وإعداد

الإشراف

عثمان تاج السر مساعد, مالك النعيم محمد علي

الإعداد

وئام طارق محمود الطيب

الاقتباسات الببليوغرافية