رسائل ماجيستير
العربية
2013
02e87a19-af41-4718-86e1-9c39bbe730df
دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات
شيلان فاضل محمود, كاوة محمد فرج قرداغى
كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية · العراق
الموضوعات
إدارة
روابط وملفات
التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 02e87a19-af41-4718-86e1-9c39bbe730df
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- رسائل ماجيستير
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 317724_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"شيلان فاضل محمود","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كاوة محمد فرج قرداغى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- Arabic
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات
المحتوى والصفحات
- عدد الصفحات
- 206
إشراف وإعداد
- الإشراف
- كاوة محمد فرج قرداغى
- الإعداد
- شيلان فاضل محمود
الاقتباسات الببليوغرافية
APA
شيلان فاضل محمود و كاوة محمد فرج قرداغى. (2013). دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية. العراق.
MLA
شيلان فاضل محمود و كاوة محمد فرج قرداغى. دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات. 2013. كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية، رسائل ماجيستير.