Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2013 02e87a19-af41-4718-86e1-9c39bbe730df

دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات

شيلان فاضل محمود, كاوة محمد فرج قرداغى

كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية · العراق

الموضوعات

إدارة

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
02e87a19-af41-4718-86e1-9c39bbe730df
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
317724_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"شيلان فاضل محمود","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"كاوة محمد فرج قرداغى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
206

إشراف وإعداد

الإشراف
كاوة محمد فرج قرداغى
الإعداد
شيلان فاضل محمود

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

شيلان فاضل محمود و كاوة محمد فرج قرداغى. (2013). دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات. أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية. العراق.

MLA

شيلان فاضل محمود و كاوة محمد فرج قرداغى. دور بعض عوامل الهندسة البشرية فى الاستغراق الوظيفي: دراسة استطلاعية لآراء عينة من العاملين في شركة آسياسيل للاتصالات. 2013. كلية الإدارة والاقتصاد-جامعة السليمانية، رسائل ماجيستير.