الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد لمين دباغين –سطيف2

حماش علي, صيد حاتم

كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة · الجزائر

الموضوعات

اجتماع

الملخص

لقد جاءت دراستنا مركزة على الأساليب القيادية و علاقتها العمل لدى الموظفين و مدى مساهمة ذلك في ترسيخ و تعزيز أخلاقيات العمل في المنظمة الجزائرية، وذلك من الوقوف على واقع اخلاقيات المنظمة الجزائرية في المؤسسة محل الدراسة، وابراز أهم العوامل و الأساليب التي تساعد على تعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين .

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 02a77104-d611-4f43-871f-2826eea1ae44
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: ماستر (LMD)
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 904318_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":"حماش علي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"صيد حاتم","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد لمين دباغين –سطيف2

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 0

إشراف وإعداد

الإشراف: صيد حاتم
الإعداد: حماش علي

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

حماش علي و صيد حاتم. (2018). الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد لمين دباغين –سطيف2 . أطروحة(ماستر (LMD)). كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة. الجزائر.

MLA

حماش علي و صيد حاتم. الأساليب القيادية و علاقتها بتعزيز أخلاقيات العمل لدى الموظفين: دراسة ميدانية بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة محمد لمين دباغين –سطيف2 . 2018. كلية العلوم الانسانية والاجتماعية-جامعة محمد بوضياف - المسيلة، ماستر (LMD).