Schoobrary رجوع
العودة إلى البحث
رسائل ماجيستير العربية 2022 0228af23-b7fd-4f9b-893e-732dcf0b7e39

تأثير الاستشراف الاستراتيجي في التفوق التنظيمي: المرونة التنظيمية متغيرا تفاعليا

The impact of strategic foresight on organizational Excellence: organizational flexibility as an interactive variable

بشار عباس حسين الحميري, فادية عدنان قحطان بهية

كلية الادارة والاقتصاد-جامعة بابل · العراق

الموضوعات

إدارة

الملخص

يهدف البحث الى اختبار تأثير الاستشراف الاستراتيجي بأبعاده (قدرات المسح البيئي، قدرات الاختيار الاستراتيجي، قدرات التكامل) في تحقيق التفوق التنظيمي بأبعاده (الابتكار والابداع، التركيز على السوق والزبائن، العمليات) من خلال الدور التفاعلي للمرونة التنظيمية بأبعادها (المرونة التشغيلية، المرونة الهيكلية، المرونة الاستراتيجية) اذ انه تبنى في اطاره النظري الاستشراف الاستراتيجي متغيرا مستقلا والتفوق التنظيمي متغيرا تابعا والمرونة التنظيمية متغيرا تفاعليا.المنهجية : من خلال استعمال العينة القصدية بطريقة المسح الشامل وزعت (111) استمارة استبيان على القيادات الإدارية في الشركة العامة للإسمنت الجنوبية، ولأجل معالجة هذه البيانات والمعلومات واختبار الفرضيات استخدمت الباحثة عددا من وسائل الاحصاء الوصفي مثل (الوسط الحسابي الموزون، الانحراف المعياري) ، كما استخدمت عدد من وسائل الإحصاء الاستدلالي مثل (علاقات الارتباط، الانحدار المتعدد بأسلوب الحذف التراجعي) ، كما واستخدمت الباحثة عددا من البرامج لغرض اجراء الجانب الاحصائي وهي (SPSS.v23 , AMOS V.23 , Excel 2010).أهمية البحث : يستمد البحث أهميته من أهمية متغيراته المبحوثة كونها من المداخل المعاصرة والمؤثرة على طبيعة عمل المنظمات، وكذلك تناوله لقطاع مهم وهو القطاع الصناعي الذي يعد الأكثر أهمية وفاعلية في عملية التنمية الاقتصادية، والربط بين ثلاثة متغيرات وهي (الاستشراف الاستراتيجي ، التفوق التنظيمي ، المرونة التنظيمية) اذ لا توجد دراسة سابقة تناولت او جمعت بين هذه المتغيرات على حد علم الباحثة مما يبرر الشروع في دراسة واختبار متغيرات البحث.

التعريف والنوع

رقم الوثيقة
0228af23-b7fd-4f9b-893e-732dcf0b7e39
رقم العقد
0
نوع الوسائط
Crawler
نوع المحتوى
الرسائل العلمية
صيغة المصدر
رسائل ماجيستير
نوع الملف
pdf text
أسماء الملفات
994007_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان
The impact of strategic foresight on organizational Excellence: organizational flexibility as an interactive variable
ألقاب المؤلفين
[{"name_ar":"بشار عباس حسين الحميري","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فادية عدنان قحطان بهية","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة
Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر
تأثير الاستشراف الاستراتيجي في التفوق التنظيمي: المرونة التنظيمية متغيرا تفاعليا

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات
0
ترجمة الملخص
The current research aims to test the impact of strategic foresight in its dimensions (environmental scanning capabilities, strategic choices capabilities, integration capabilities) in achieving organizational excellence in its dimensions (innovation and creativity, focus on the market and customers, operations) through the interactive role of organizational flexibility in its dimensions (operational flexibility, structural flexibility, strategic flexibility) as it adopted in its theoretical framework strategic foresight as an independent variable, organizational excellence as a dependent variable, and organizational flexibility as an interactive variable.Methodology :Through using the intentional sample comprehensive scanning method, (111) questionnaire forms were distributed to the administrative leaders in the General Company for Southern Cement. In order to process this data and information and to test hypotheses, the researcher used a number of descriptive statistics methods such as (weighted mean, standard deviation), and a number of inferential statistics methods were used, such as (correlation relationships, multiple regression by regressive deletion method), and the researcher used a number of programs for the purpose of conducting the statistical aspect, namely (SPSS.v23, AMOS V. 23, Excel 2010).The importance of the research :The research derives its importance from the importance of the variables investigated, being one of the contemporary approaches and affecting the nature of the work of organizations, as well as addressing an important sector, the industrial sector, which is considered the most important and effective in the process of economic development, and the link between three variables, namely (strategic foresight, organizational excellence, organizational flexibility) as there is no previous study that dealt with or combined these variables, to the knowledge of the researcher, which justifies initiating the study and testing of the research variables.The most important practical results:The results of the current research showed an interactive effect of organizational flexibility in the relationship between strategic foresight and organizational excellence
كلمات الباحثين
الاستشراف الاستراتيجي - التفوق التنظيمي - المرونة التنظيمية - الشركة العامة للإسمنت الجنوبية

إشراف وإعداد

الإشراف
بشار عباس حسين الحميري
الإعداد
فادية عدنان قحطان بهية

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

بشار عباس حسين الحميري و فادية عدنان قحطان بهية. (2022). تأثير الاستشراف الاستراتيجي في التفوق التنظيمي: المرونة التنظيمية متغيرا تفاعليا . أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الادارة والاقتصاد-جامعة بابل. العراق.

MLA

بشار عباس حسين الحميري و فادية عدنان قحطان بهية. تأثير الاستشراف الاستراتيجي في التفوق التنظيمي: المرونة التنظيمية متغيرا تفاعليا . 2022. كلية الادارة والاقتصاد-جامعة بابل، رسائل ماجيستير.