بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين بيئة العمل الداخلية والتماثل التنظيمي، وقد شملت هذه الدراسة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة، ولتحقيق هدف الدراسة تم اعتماد المنهج الوصفي ذي الطابع الارتباطي، وتم تصميم استبانة مكونة من 29 عبارة طبقت على عينة مكونة من (40) أستاذا وأستاذة بالكلية، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات أسفرت النتائج على أنه لا توجد علاقة بين بيئة العمل الداخلية والتماثل التنظيمي.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

02252a64-e46a-4a22-86aa-a219355bda09

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2158474_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"آية حريزي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"عزيزة جرار","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

بيئة العمل الداخلية وعلاقتها بالتماثل التنظيمي: دراسة ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

بيئة العمل الداخلية، التماثل التنظيمي.

إشراف وإعداد

الإشراف

عزيزة جرار

الإعداد

آية حريزي

الاقتباسات الببليوغرافية