La relation entre la mobilité interne et la motivation au travail: Cas des cadres de la SONATRACH (DRGB)
Abbas Yazid, Badek Sofiane, Makhlouf Née Adjtoutah
كلية العلوم الاقتصادية والتجارية والإدارة-جامعة عبد الرحمان ميرة - بجاية · الجزائر
الموضوعات
إدارة
الملخص
La mobilité interne est l’une des pratiques de la gestion de carrière, représente unenjeu primordial et un levier stratégique pour les entreprises. Aujourd’hui elle constitue l’undes objectifs de toute entreprise qui veut garantir sa pérennité et soigner la qualité de sesservices en vue de fidéliser et motivé ses employés, puisque elle permet de répondre auxattentes et aux aspirations de ses salariés tout au long de leur parcours professionnels.Nous avons effectué notre stage au sein de la SONATRACH (DRGB) dans le but,d’étudier la relation entre la mobilité interne et la motivation des cadres au travail, et lesrésultats nous renseigne que la DRGB favorise la motivation des salariés au travail, tout enappliquent les politiques de mobilité interne et suivent un système de gestion des carrières.
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التعريف والنوع
- رقم الوثيقة
- 02182e65-bf1d-401f-bee0-c80c4032ef9a
- رقم العقد
- 0
- نوع الوسائط
- Crawler
- نوع المحتوى
- الرسائل العلمية
- صيغة المصدر
- ماستر (LMD)
- نوع الملف
- pdf text
- أسماء الملفات
- 36079_1.pdf
بيانات النشر
- ألقاب المؤلفين
- [{"name_ar":"Abbas Yazid","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Badek Sofiane","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"Makhlouf Née Adjtoutah","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]
- اللغة
- French
المصدر والدورية
- اسم المصدر
- La relation entre la mobilité interne et la motivation au travail: Cas des cadres de la SONATRACH (DRGB)
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- ترجمة الملخص
- Internal mobility is one of the best management practices of career, he represent amajor issue and strategic lever for the company. Today it is one of the objectives of anycompany that wants to guarantee its durability and cure the quality of its services in order toretain and motivate its employees, since he allows answering the expectations and aspirationsof its employees all along their professional course.We have performs our internship within the company « SONATRACH» (DRGB) inorder to study the relationship between internal mobility and motivation of labor executives,in addition the results informs us that the company (DRGB) promotes the motivation ofemployees at work, while applying the internal mobility policies and follow a careermanagement system.
- كلمات الباحثين
- aspiration, cadre, career follow-up, Careey management, development, développement, evolution, formation, frame, GRH, implication, internal mobility, involvement, l’évolution, la carrière, la compétence, La gestion de carrière, MHR, mobilité interne, motivation, mutation, promotion, Recognition, reconnaissance, satisfaction, suivi de carrière, the career, the competence, training, waiting
إشراف وإعداد
- الإشراف
- Makhlouf Née Adjtoutah
- الإعداد
- Abbas Yazid, Badek Sofiane
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