الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء الوظيفي: دراسة حالة بنك فيصل الاسلامي السوداني

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدف هذا البحث لمعرفة العلاقة بين متغيرات الدراسة، ادارة المعرفة والاداء الوظيفي واختيار تكنولوجيا المعلومات في تفسير ادارة المعرفة بأعادها (توليد، تخزين، تطبيق) والاداء الوظيفي وأبعاده (جودة العمل، حجم العمل، المعرفة بمتطلبات العمل) للعاملين ببنك فيصل الاسلامي السوداني بولاية الخرطوم، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث صممت استبانة بناءا على مقاييس دراسات سابقة والعمل بأراء المحكمين من زوي الخبرة في المجال، وتم جمع بيانات العينة من مجتمع الدراسة المتمثل في العاملين بالمؤسسة الخدمية وهي بنك فيصل الاسلامي السوداني، حيث تم توزيع عدد (180) استبانة استرجعت منها (162) بنسبة استجابة بلغت (92%). ولتحليل بيانات الدراسة تم استخدام عدة اساليب احصائية وصفية واستنتاجية لتحليل البيانات التي تم جمعها واختبار صحة الفروض.وقد توصلت نتائج الدراسة إلى أنه لا توجد علاقة ايجابية بين ادارة المعرفة والاداء الوظيفي وتكنولوجيا المعلومات وايضا وجود علاقة ايجابية بين ادارة المعرفة والاداء الوظيفي من خلال تكنولوجيا المعلومات، كما أظهرت النتائج ان تكنولوجيا المعلومات تعدل العلاقة بين ادارة المعرفة والاداء الوظيفي. كما قدم الباحث عدد من التوصيات ببحوث مستقبلية.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

01f65e3b-0b21-4033-bff0-4b17e41988a0

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2188217_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The Moderating Role of Information Technology in The Relationship between Knowledge

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" سليمان أمين أحمد عبدالله","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"محمد عبدالحميد محمود","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الدور المعدل لتكنولوجيا المعلومات في العلاقة بين إدارة المعرفة والأداء الوظيفي: دراسة حالة بنك فيصل الاسلامي السوداني

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

127

ترجمة الملخص

The study investigated the impact of knowledge management on the job performance and the moderating role of information technology. The study aimed to identify the moderating role of the information technology in the relationship between the knowledge management and the job performance in interpreting the knowledge management with its dimensions (generation،storing and applying) and the job performance with its dimensions (work quality،work size and work requirements' knowledge) among the employees of Sudanese Islamic Faisal Bank in Khartoum State. The analytical descriptive approach was adopted to conduct the study. A questionnaire was developed according to measurements of previous studies and arbiters viewpoints. The study sample data were collected from the study population represented in the employees of Sudanese Islamic Faisal Bank. (180) questionnaires were distributed (162) with (92%) of them were recovered. Several descriptive statistical methods were used to analyse the data collected and to verify the correctness of the hypotheses. The study findings showed the following: There is no a positive relationship between the knowledge management and the job performance through the information technology. The information technology does not moderate the relationship between the knowledge management and the job performance.

كلمات الباحثين

الدراسات التجارية إدارة الاعمال تكنولوجيا المعلومات إدارة المعرفة الأداء الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

محمد عبدالحميد محمود

الإعداد

سليمان أمين أحمد عبدالله

الاقتباسات الببليوغرافية