دور اجراءات الاختيار والتعيين في المتغيرات الحاكمة لدوران العمل: دراسة حالة بنك الخرطوم – ولاية الجزيرة, السودان (2017م)

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

تناول البحث دور اجراءات الاختيار والتعيين في المتغيرات الحاكمة لدوران العمل ، دراسة حالة بنك الخرطوم ولاية الجزيرة. هدف البحث إلى التعرف على معايير وإجراءات عملية الاختيار والتعيين، معرفة العلاقة بين اجرائات الاختيار والتعيين والمتغيرات الحاكمة لدوران العمل. تمثلت مشكلة البحث في الإجابة على التساؤلات الآتية: ما هي المعايير التي يتبعها بنك الخرطوم في عملية الاختيار والتعيين للعاملين لديه ، ما هي الإجراءات المتبعة في عملية الاختيار والتعيين ببنك الخرطوم، هل توجد علاقة بين اجراءات الاختيار والتعيين المتغيرات الحاكمة لدوران العمل . استخدم الباحث المنهج الوصفي التحليلي حيث تم تصميم استبانة مناسبة لخدمة أهداف البحث بغرض جمع البيانات وتحليلها. وقد أظهرت نتائج البحث ان أغلبية الموظفين في البنك من فئة الشباب ، يوجد قبول من الموظفين في البنك بالمتغيرات الحاكمة لدوران العمل( الاجر، فرص الترقي ، النقل ، التناسب مع المؤهل) . واوصى البحث على البنك الاحتفاظ بمستوي متوازن من الموظفين ذوي الخبرات العالية حتى يكون هناك تبادل للخبرات، التاكيد على مراعاة المتغيرات الحاكمة لدوران العمل وذلك باجراء استطلاع دوري لاراء العاملين حولها دوريا.

روابط وملفات

الوثيقة في المستودع الخارجي عرض في AskZad

التعريف والنوع

رقم الوثيقة: 01e0ee77-37b8-4ccd-ab95-845de07ddf85
رقم العقد: 0
نوع الوسائط: Crawler
نوع المحتوى: الرسائل العلمية
صيغة المصدر: رسائل ماجيستير
نوع الملف: pdf text
أسماء الملفات: 73531_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان: The Role of Selection Procedures and Appointment in the variables governing Employees Turnover:A case Study of the Bank of Khartoum, Gezira State, Sudan (2017)
ألقاب المؤلفين: [{"name_ar":" مالك النعيم محمد علي ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"حسين الفاتح الحسين حسن","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]
اللغة: Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر: دور اجراءات الاختيار والتعيين في المتغيرات الحاكمة لدوران العمل: دراسة حالة بنك الخرطوم – ولاية الجزيرة, السودان (2017م)

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات: 86

إشراف وإعداد

الإشراف: مالك النعيم محمد علي
الإعداد: حسين الفاتح الحسين حسن

الاقتباسات الببليوغرافية

APA

مالك النعيم محمد علي و حسين الفاتح الحسين حسن. (2018). دور اجراءات الاختيار والتعيين في المتغيرات الحاكمة لدوران العمل: دراسة حالة بنك الخرطوم – ولاية الجزيرة, السودان (2017م). أطروحة(رسائل ماجيستير). كلية الاقتصاد والتنمية الريفية-جامعة الجزيرة. السودان.

MLA

مالك النعيم محمد علي و حسين الفاتح الحسين حسن. دور اجراءات الاختيار والتعيين في المتغيرات الحاكمة لدوران العمل: دراسة حالة بنك الخرطوم – ولاية الجزيرة, السودان (2017م). 2018. كلية الاقتصاد والتنمية الريفية-جامعة الجزيرة، رسائل ماجيستير.