ضغوط العمل وأثرها على الرضا الوظيفي للأفراد في المنظمة: دراسة حالة المحافظة العقارية بالبرواقية

الموضوعات

إدارة

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

01da8dcf-75fe-4a65-be75-df01010786a0

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2268399_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بوخرص عبدالعزيز ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مريم منداس","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نهاد تيفور","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

ضغوط العمل وأثرها على الرضا الوظيفي للأفراد في المنظمة: دراسة حالة المحافظة العقارية بالبرواقية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

153

ترجمة الملخص

This study aimed to identify work pressures and their impact on job satisfaction in the real estate governorate located in Al-Barouaghiah, Medea state, and to achieve the objectives of this study and test its hypotheses, a questionnaire was designed and sent to the employees of the establishment under study, and after distribution of the forms, 40 of them were collected. We also relied on the method of descriptive and inferential statistical analysis to describe and analyze the data of the study, and to test its hypotheses using the programs (SPSS) and (Excel). The results indicated that there is a statistically significant effect of the impact of work stress on employee job satisfaction at the level of statistical significance of 0.05.

كلمات الباحثين

ضغوط العمل - الرضا الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

بوخرص عبدالعزيز

الإعداد

مريم منداس, نهاد تيفور

الاقتباسات الببليوغرافية