Essai d’analyse des pratiques de la GRH dans les institutions sanitaires publiques algériennes: Cas du CHU de Tizi-Ouzou

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

Actuellement, beaucoup de pays dans le monde réforment leurs systèmes de santé. Ces réformes peuvent adopter différentes formes ou approches et intéressent plusieurs structures. . L’Algérie n’échappe pas à cette réalité et les réformes mises en œuvre, exigent aux établissements de santé algériens de s’orienter vers un véritable changement organisationnel et managérial et adopter d’autres modes de comportements et de gestion. La gestion des hôpitaux a besoin d’un grand effort de modernisation, et que les ressources humaines peuvent jouer un rôle central pour impulser une véritable dynamique de changement vers la modernisation et l'amélioration du service public.L’amélioration de la gestion hospitalière est une composante essentielle et se voit comme pierre angulaire de la réforme.De ce fait, l’objectif de notre recherche est de décrire, d’analyser et d’expliquer l’actualité pratique de la GRH dans les institutions publiques algériennes, qui ont connues des évolutions et de restructurations importantes et spécifiques en leur environnement interne et externe.

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الرسائل العلمية

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رسائل ماجيستير

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pdf text

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311805_1.pdf

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[{"name_ar":"Aissat Née Leghima Amina","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"Malek Nadir","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

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French

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Essai d’analyse des pratiques de la GRH dans les institutions sanitaires publiques algériennes: Cas du CHU de Tizi-Ouzou

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الإشراف

Aissat Née Leghima Amina

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Malek Nadir

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