مدى إمكانية استحدام بطاقة الاداء المتوازن في تحسين اداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة البناء للجنوب والجنوب الكبير بورقلة

الموضوعات

إدارة

الملخص

Cette étude visait à déterminer l'importance d'un tableau de bord prospectifdans le processus d'évaluation de la performance des ressources humaines, afind'étudier l'état de la construction sur entreprise du BATISUD Ouargla donc enfonction du style de l'entrevue et questionnaire. Les résultats ont été mis en évidence atteinte à la Balanced Scorecard, jouerun rôle important dans l'évaluation de la performance des ressources humainesNous sommes arrivés à un ensemble de résultats les plus importants quel'institution se fonde sur le tableau de bord pour évaluer la performance desressources humainesMais nous avons vu la négligence de l'institution et non financiers mesurespour la recherche et le développement en tant que source primaire enaméliorant l'efficience de l'organisation

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

01819d00-f99e-4ec3-9042-c7aac939b4b9

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

217481_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"رشيد مناصرية ","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"يوسف زايدي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

مدى إمكانية استحدام بطاقة الاداء المتوازن في تحسين اداء العاملين في المؤسسات الاقتصادية: دراسة حالة مؤسسة البناء للجنوب والجنوب الكبير بورقلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

89

إشراف وإعداد

الإشراف

رشيد مناصرية

الإعداد

يوسف زايدي

الاقتباسات الببليوغرافية