القيم التنظيمية بين المنظور الغربي والمنظور الإسلامي: دراسة مقارنة

الموضوعات

إدارة

الملخص

إن القيم التنظيمية هي عبارة عن اتفاقات مشتركة بين أفراد التنظيم الواحد على اختلاف مستوياتهم، ومن أهم مميزاتها أنها توجه السلوك وتحدد الأهداف، و من هذا المنطلق حاولت الباحثة إجراء دراسة مقارنة بين المنظور الغربي للقيم التنظيمية و المنظور الإسلامي و هذه القيم هي: الصفوة، القوة، المكافأة، الاقتصاد،الكفاءة، الفعالية، العدل، القانون و النظام، فرق العمل، استغلال الفرص، الدفاع، التنافس معتمدة في ذلك على المنهج المقارن و ذلك من خلال تحليل و مناقشة الأفكار التي تضمنتها كل قيمة من القيم المدروسة و استنتاج اوجه الشبه و أوجه الاختلاف بين المنظورين و توصلت الباحثة إلى عدة نتائج أهمها أن القيم التنظيمية من المنظور الإسلامي تستند أساسا إلى الوحي "أي أن مصدر التشريع إلهي" فضلا عن اجتهاد الإنسان الذي يكون محكوما في إطار القانون الإلهي و بالتالي فالقيم التنظيمية من المنظور الاسلامي ثابتة لثبات مصدرها (القرآن الكريم و السنة). أما القيم التنظيمية من المنظور الغربي فهي تستند إلى أفكار و نظريات وضعية من وضع الإنسان

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

016d6cb8-2ff9-496a-8ad8-56d968aed413

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل دكتوراة

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

341866_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبدالرحمن برقوق","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"نجاة قریشي ","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

القيم التنظيمية بين المنظور الغربي والمنظور الإسلامي: دراسة مقارنة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

221

إشراف وإعداد

الإشراف

عبدالرحمن برقوق

الإعداد

نجاة قریشي

الاقتباسات الببليوغرافية