القيادة النسوية وعلاقتها بالرضا الوظيفي: ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين القيادة النسوية والرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية، ولتحقيق هذا الهدف تم اعتماد المنهج الوصفي ذي الطابع الارتباطي، حيث قمنا بتطبيق استمارة استبيان على عينة مكونة من (35) أستاذا وأستاذة، وبعد المعالجة الإحصائية للبيانات أسفرت الدراسة عما يلي:•وجود علاقة ارتباطية بين القيادة النسوية والرضا الوظيفي لدى عينة الدراسة•للقدرة على التواصل مع الغير دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية•للدفع الإلهامي دور في تحقيق الرضا الوظيفي لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة•للمرأة القائد دور في إدارة الصراع التنظيمي لدى أساتذة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

013e6144-3875-4f8b-a17a-4e1bc38840ad

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2158485_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"أمال مهدي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"بداوي محمد سفيان","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

القيادة النسوية وعلاقتها بالرضا الوظيفي: ميدانية بكلية العلوم الانسانية والاجتماعية بجامعة المسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

كلمات الباحثين

القيادة/النسوية / الرضا /الوظيفي

إشراف وإعداد

الإشراف

بداوي محمد سفيان

الإعداد

أمال مهدي

الاقتباسات الببليوغرافية