أساليب التوظيف بالجزائر: دراسة حالة قباضة ضرائب برج عمر ادريس اليزي

الموضوعات

سياسة

الملخص

تعتبر سياسة التوظيف من المهام الاساسية والرئيسية لإدارة الموارد البشرية في المؤسسة وأكثر تعقيداوصعوبة، وهي عملية مستمرة ومكلفة .فالتوظيف هو مجموعة من العمليات التي بموجبها يكشف اجدرواكف العناصر، ثم ترغيبهم للاندماج داخل المؤسسة بفعلية في نشاطها .ودراسة وفهم سياسات التوظيفتمكن الراغبين بالتوظيف في المؤسسات والإدارات العمومية الالمام بالطرق والمؤهلات التي تمكنه من الترشحللتوظيف، وكذا الالمام ا هذه العملية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

012f53d9-a310-4f10-aa03-71c4638d7344

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

220526_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"عبدالقادر قندوز","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"ليلى بن أسلمان","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أساليب التوظيف بالجزائر: دراسة حالة قباضة ضرائب برج عمر ادريس اليزي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

عبدالقادر قندوز

الإعداد

ليلى بن أسلمان

الاقتباسات الببليوغرافية