الإبداع الإداري و دوره في تنمية إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية لفئة الأساتذة الإداريين ببعض كليات جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

الموضوعات

اجتماع

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة دور الإبداع الإداري في تنمية إدارة الموارد البشرية, حيث تناولنا الدراسة من خلال أبعاد الإبداع الإداري المتمثلة في الإبداع التعبيري والإختراعي والإنتاجي والتجديدي وإبعاد إدارة الموارد البشرية المتمثلة في عملية توصيف الوظائف والتخطيط والأداء الوظيفي والتدريب من خلال حاجات الأفراد المختلقة ولتحقيق أهداف الدراسة تم اختيار عينة قصدية مكونة من 41 فردا وعينة الدراسة كانت لفئة الأساتذة الإداريين بمجموعة من كليات جامعة محمد بوضياف بالمسيلة واعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي لبيان دور الإبداع الإداري في تنمية ادارة الموارد البشرية كما تم الاعتماد على أداة المقابلة والاستمارة كأدوات رئيسية لجمع البيانات من عينة الدراسة ، كما تم الاعتماد على اختبار Tوقد تم التوصل إلى النتائج التالية:نتيجة الفرضية العامة:ليس هناك دور واضح للإبداع الإداري في تنمية أدارة الموارد البشرية في المؤسسة.نتيجة الفرضيات الجزئية:انخفاض دور الإبداع التعبيري في توصيف الوظائف داخل المؤسسة.ليس هناك دور واضح للإبداع الإختراعي في تحسين عملية التخطيط في المؤسّسة.ضعف دور الإبداع الإنتاجي في تنمية الأداء الوظيفي.ليس هناك دور واضح للإبداع التجديدي في تحسين عملية التدريب.

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

01214045-e91b-4d78-b9a3-4291e9e48b92

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

904295_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"بوجلال مصطفى","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"مساعد بركاهم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

الإبداع الإداري و دوره في تنمية إدارة الموارد البشرية: دراسة ميدانية لفئة الأساتذة الإداريين ببعض كليات جامعة محمد بوضياف بالمسيلة

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

إشراف وإعداد

الإشراف

بوجلال مصطفى

الإعداد

مساعد بركاهم

الاقتباسات الببليوغرافية