أثر تدقيق ديوان الرقابة المالية والادارية على ايرادات السلطة القضائية الفلسطينية

الموضوعات

إدارة

الملخص

هدفت الدراسة إلى معرفة أثر تدقيق ديوان الرقابة المالية والإدارية على إيرادات السلطة القضائية. ولتحقيق أهداف الدراسة، استخدم الباحث المنهج الوصفي، وتم تصميم استبانة ميدانية تضمنت (75) فقرة موزعة على ثلاثة محاور (مقياس الرقابة الإدارية التي يمارسها ديوان الرقابة، مقياس الرقابة المالية التي يمارسها ديوان الرقابة، مقياس أثر تدقيق ديوان الرقابة على إيرادات السلطة القضائية)، وتمتعت بدرجة ثبات للدرجة الكلية لمحور الرقابة الإدارية (0.95)، ولمحور الرقابة المالية (0.93)، ولمحور أثر التدقيق على إيرادات السلطة القضائية (0.92). وتكون مجتمع الدراسة من جميع العاملين في ديوان الرقابة المالية والإدارية ومؤسسات السلطة القضائية في محافظتي (الخليل وبيت لحم)، والبالغ عددهم (150) موظفاً. واستخدم الباحث أسلوب العينة الطبقية، وبلغت العينة النهائية لهذه الدراسة (100) موظف. توصلت الدراسة إلى أن الدرجة الكلية لأثر التدقيق الذي يمارسه ديوان الرقابة الإدارية والمالية على السلطة القضائية كانت مرتفعة. وكان التقييم الكلي لمحور الإيرادات التي تجنيها السلطة القضائية مرتفعاً، وتبين وجود علاقة معنوية بين تدقيق ديوان الرقابة المالية والإدارية (مالياً وإدارياً) وبين إيرادات السلطة القضائية، ووجود أثر معنوي لتدقيق الديوان على إيرادات السلطة القضائية. وتبين عدم وجود فروق دالة إحصائياً في آراء المبحوثين حول محوري التدقيق والإيرادات تعزى لمتغيرات (الجنس، المؤهل العلمي، سنوات الخبرة)، مع وجود فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير جهة العمل ولصالح العاملين في ديوان الرقابة المالية والإدارية. أوصت الدراسة بوضع خطط وبرامج لتطبيق رقابة مالية فعالة للديوان على المؤسسات الخاضعة له، ومنح ديوان الرقابة المالية والإدارية صلاحية إجراء الرقابة السابقة، وربط إجراءات ومعايير الرقابة بأسس ترشيد النفقات الحكومية وفق معايير الحوكمة الرشيدة وتقليل الهدر وتعظيم العائد من استخدام الأموال العامة، بالإضافة إلى الاستمرار في تعزيز كفاءة ومهارات موظفي الديوان لمواكبة التطورات الدولية المتلاحقة. :

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

00d98076-99eb-4300-89fa-64a5cbd116b5

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

رسائل ماجيستير

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

1089065_1.pdf

بيانات النشر

ترجمة العنوان

The Impact of Organizational Agility on Sustainable Development in Palestinian Local Authorities

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"شاهر العالول","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"منير عبد الهادي يوسف حنتش","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر تدقيق ديوان الرقابة المالية والادارية على ايرادات السلطة القضائية الفلسطينية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

0

ترجمة الملخص

The study aimed to identify the impact of the audit of the State Audit Bureau on the revenues of the judiciary. To achieve the study's objectives, the researcher used the descriptive approach. A field questionnaire was designed, comprising 75 items distributed across three axes: the administrative oversight scale, the financial oversight scale, and the impact of the State Audit Bureau's audit on the revenues of the judiciary. The questionnaire achieved a reliability score of 0.95 for the administrative oversight axis, 0.93 for the financial oversight axis, and 0.92 for the impact of audit on the revenues of the judiciary. The study population consisted of all employees of the State Audit Bureau and the institutions of the judiciary in the governorates of Hebron and Bethlehem, totaling 150 employees. The researcher used a stratified sampling method, resulting in a final sample of 100 employees. The study concluded that the overall score for the impact of the audit exercised by the State Audit Bureau on the judiciary was high. The overall score for the revenues generated by the judiciary was also high. A statistically significant relationship and impact were found between the audit of the Financial and Administrative Audit Bureau (financial and administrative) and the revenues of the judiciary. No statistically significant differences were found in the respondents' opinions regarding the audit and judicial revenues attributable to gender, educational qualification, or years of experience. However, statistically significant differences were observed attributable to the employer variable, favoring employees of the Financial and Administrative Audit Bureau. The study recommended developing plans and programs to establish effective financial oversight by the Bureau over subject institutions, granting the Bureau authority to conduct prior oversight, linking oversight standards to the rationalization of government expenditures in accordance with good governance, reducing waste, increasing the value derived from public funds, and continuously enhancing the skills of the Bureau's employees to keep pace with international developments.

كلمات الباحثين

ديوان الرقابة المالية والإدارية، إيرادات السلطة القضائية، الرقابة المالية والإدارية، الحوكمة الرشيدة، التدقيق العام

إشراف وإعداد

الإشراف

شاهر العالول

الإعداد

منير عبد الهادي يوسف حنتش

الاقتباسات الببليوغرافية