أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة روائح الورود الوادي

الموضوعات

اقتصاد

الملخص

"تهدف هذه الدراسة الى التعرف على أهمية التكوين الإداري بمؤسسة ""روائح الورود"" بالوادي, و توضيح مدى تأثير أبعادالتكوين الإداري على أداء الموارد البشرية, و كيفية تعزيزه للقدرات الجوهرية لدى الافراد في المؤسسة محل الدراسة .حيث تمالاعتماد على الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة الدراسة البالغة 59 عاملا بالمؤسسة. كما اُتبع المنهج الوصفيحيث استخدمت جملة من الأدوات .SPSS التحليلي لتحليل البيانات, و التي تم تحليلها من خلال استخدام برنامج 22الإحصائية كالتكرارات و النسبة المئوية, المتوسط الحسابي و الانحراف المعياري, الارتباط المتعدد و البسيط, و تحليل التباين.و خلصت الدراسة الى جملة من النتائج و هي وجود أثر ذو دلالة إحصائية لكل أبعاد التكوين الإداري )تفويض السلطة,التحفيز, التدريب, فرق العمل( على أداء الموارد البشرية بمؤسسة روائح الورود بالوادي ."

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

00d650d9-90fd-4d38-a188-879a44116775

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

2154162_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":"روضة جديدي","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"سمية دربال","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"},{"name_ar":"فاطيمة الزوهرة بن يحي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"نسرين قيدوم","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"هاجر قاسمي","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

أثر التمكين الإداري على أداء الموارد البشرية: دراسة حالة مؤسسة روائح الورود الوادي

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

83

ترجمة الملخص

.""Cette étude vise à identifier l'importance de la formation administrative dansl'institution "" Odeurs de roses"" d’EL-oued, et à clarifier l'étendue des dimensions de laformation administrative sur la performance des ressources humaines, et commentaméliorer les capacités de base des individus dans l'institution à l'étude. Où lequestionnaire a été utilisé comme un outil pour collecter des données à partir d'unéchantillon L'étude de 59 travailleurs de l'institution. Une approche descriptiveanalytique a été utilisée pour analyser les données, lesquelles ont été analysées à l'aidedu programme SPSS22. Où un certain nombre d'outils statistiques ont été utilisés, telsque les fréquences et le pourcentage, la moyenne arithmétique et l'écart type, lacorrélation simple et multiple et l'analyse de la variance.L'étude a conclu un ensemble de résultats, qui est la présence d'un effetstatistiquement significatif pour toutes les dimensions de la formation administrative(délégation d'autorité, motivation, formation, équipes de travail) sur la performancedes ressources humaines de la Fondation Odeurs de roses d’EL-oued

كلمات الباحثين

التمكين الإداري – أداء الموارد البشرية. autonomisation administrative - performance des ressources humaines

إشراف وإعداد

الإشراف

روضة جديدي, سمية دربال

الإعداد

فاطيمة الزوهرة بن يحي, نسرين قيدوم, هاجر قاسمي

الاقتباسات الببليوغرافية