دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة الاجتماعية

الموضوعات

إدارة

الملخص

تعتبرالموارد البشرية من اهم عنصر للوصول إلى تحقيق الاهداف وارتباطا وثيقا باستقرار العاملين والادراك الايجابي للعدالة التنظيمية

روابط وملفات

التعريف والنوع

رقم الوثيقة

00531e6c-9e75-470c-970f-0d7caaafd01d

رقم العقد

0

نوع الوسائط

Crawler

نوع المحتوى

الرسائل العلمية

صيغة المصدر

ماستر (LMD)

نوع الملف

pdf text

أسماء الملفات

75911_1.pdf

بيانات النشر

ألقاب المؤلفين

[{"name_ar":" عليوات محمد","title_ar":"اعداد","title_en":"Preparation"},{"name_ar":"رافع لمبارك","title_ar":"اشراف","title_en":"Supervision"}]

اللغة

Arabic

المصدر والدورية

اسم المصدر

دور ممارسات ادارة الموارد البشرية في تحقيق العدالة الاجتماعية

المحتوى والصفحات

عدد الصفحات

77

إشراف وإعداد

الإشراف

رافع لمبارك

الإعداد

عليوات محمد

الاقتباسات الببليوغرافية